ワークスタイルリサーチ

理論に基づき、
働きやすさを追求します

理想のオフィスづくりは、理想のワークスタイルを明らかにすることから始まります。まずはWeb調査やインタビューなどを通じて、社員一人ひとりの声をていねいにすくい上げ、働き方の実態を精査。課題を明確にした上で、それをクリアするための設計を提案いたします。クライアントごとに異なる「オフィスのあるべき姿」を正確に導き出せるのは、綿密なリサーチに裏打ちされた確かな理論があるからです。

ワークプレイスデザイン

働く人たちのフィーリングに、
自然となじむように

「ワークスタイルリサーチ」によって明らかにした「オフィスのあるべき姿」を形にする作業が「ワークプレイスデザイン」です。設計を手がけるのは、これまで6,000件以上のオフィスを手がけてきたミダスのデザインチーム。各社のワークスタイルを柔軟に受け止め、働く人たちの気持ちをポジティブに彩るオフィスによって、業務の効率化がはかれるのはもちろん、仕事へのモチベーションや企業への帰属意識を高められます。

ビルリニューアル

ワークプレイスデザインのノウハウを生かして、ビルをリニューアル。新たな魅力を吹き込むことで資産価値を高めます。テナント誘致に向けたコンセプトの提案から、プロジェクトマネジメント、工事監理メンテナンス対応に至るまで、包括的にリニューアルプロジェクトを手がけます。

チェンジマネジメント

働く人たちのパフォーマンスを
最大化します

新しいオフィスで、理想のワークスタイルを実現させるための取り組みが「チェンジマネジメント」です。働く人たちに寄り添いながら、新しい働き方を組織全体にしっかりと定着させることで、パフォーマンスを最大化します。チェンジマネジメントによって得た働く人たちの生きた声は、次なるワークスタイルリサーチに活用。このサイクルを回していくことで、社員一人ひとりが、主体的に働き方の改革と向き合うことができるようになります。