Philosophy

私たちの想い

みんなで“はたらく”をつくる

“はたらく”ってなんだろう。
ミダスの仕事は、常にこの問いから始まります。
時間にも場所にもとらわれず、もっと自由に。
一人ひとりが高いモチベーションを持って、もっと自律的に。
異なる才能のコラボレーションを加速して、もっと創造的に。
オフィスづくりを通じて、みなさまが思い描く
理想の“はたらく”をともに形にしたい。
私たちミダスの変わらぬ思いです。

私たちの使命

生産性のさらなる向上

オフィスの力で、生産性を高めます。たとえば、その日の業務内容に合わせて働く場所を自由に選べるオフィス。少人数での作業に集中したいなら個室ブース、活発にディスカッションを交わしたいのならオープンエリア、遠方のクライアントとの打ち合わせにはオンラインミーティングに特化した会議室といったように、働く場所を使い分けることで、社員一人ひとりのパフォーマンスを高めます。ほかにも、チームの誰もが安心して発言したり行動できる環境づくりを、オフィスデザインの観点から支援。さまざまな工夫で働く人たちのポテンシャルを引き出します。

ブランドイメージの確立

オフィスは企業の理念やビジョンを社内外へと伝えるメッセージツールです。ブランドイメージを的確に表現することで、社員のエンゲージメント（帰属意識）やリテンション（定着率）を高められます。採用活動においては、応募者にポジティブな印象を。既存のブランドイメージに則るだけではなく、相応しいブランドイメージへと一新することも私たちの仕事です。このプロセスをクライアントとともにすることで、訪れた人の心に響くオフィスが生まれます。

イノベーションの創出

イノベーションの創出には、組織の多様性が欠かせません。さまざまな個性を持ったメンバーの交わりを活性化させるには、チームのあり方に応じて柔軟に変化するオフィスが有効です。チームメンバーだけが集中して作業するクローズドなスペースも、社外の人を巻き込んでディスカッションするオープンスペースも、ひとつの空間で。あらゆるコミュニケーションの形にフィットするオフィスが、イノベーションを加速させます。

サステナブルな社会に向けて

間伐材を使用した家具の選定、ペーパーレス化の促進、照明やレイアウトの工夫による電力消費量の削減など、環境負荷の低いオフィスを数多く手がけてきました。SDGsの推進に向けたお客様の取り組みも積極的にサポート。クライアントの社会的価値／経済的価値の向上を後押しすることはもちろん、時間や場所に縛られず誰もが快適に働ける環境を提供することによって、サステナブルな社会の実現に貢献してまいります。