News

私たちの活動

  • 2018.12.20

    KPMGイグニション東京についてのインタビュー記事が掲載されました

    遠藤照明の機関紙「LEOZ WORKS」に、KPMGイグニション東京のプロジェクトについて、弊社デザイナー倉品のインタビュー記事が掲載されました。

  • 2018.11.21

    東京都主催の2020TDM推進プロジェクトに参加しました

    ミダスはこれからの働き方の多様性を高め、一人ひとりが能力を最大限発揮できるよう業務効率の改善を図り生産性を高めること、自分のライフスタイルを持ち自分らしく健康的に働きながらイノベーションを興すことを目的として、より自由に勤務時間や勤務場所を選択できるテレワークも含めた新しい働き方を実践しております。

  • 2018.07.04

    東京都主催の時差Bizに参加しました

    ミダスはこれからの働き方の多様性を高め、一人ひとりが能力を最大限発揮できるよう業務効率の改善を図り生産性を高めること、自分のライフスタイルを持ち自分らしく健康的に働きながらイノベーションを興すことを目的として、より自由に勤務時間や勤務場所を選択できるテレワークも含めた新しい働き方を実践しております。

  • 2018.06.06

    経産省のテレワーク・デイズ2018に参加しました

    ミダスはこれからの働き方の多様性を高め、一人ひとりが能力を最大限発揮できるよう業務効率の改善を図り生産性を高めること、自分のライフスタイルを持ち自分らしく健康的に働きながらイノベーションを興すことを目的として、より自由に選択できるテレワークも含めた新しい働き方を実践しております。

  • 2018.05.09

    日生不動産様新社屋竣工の記事が新潟日報に掲載されました

    弊社クライアントである日生不動産新社屋竣工の記事(新潟日報)に内装デザイン会社としてミダスが掲載されました。

  • 2018.04.10

    一般財団法人日本総合研究所ウェブサイトに「オフィスにおけるインタラクションゾーンの実例と効果に関する研究」 に関する報告書が掲載されました

    昨年、一般財団法人日本総合研究所より「オフィスにおけるインタラクションゾーンの実例と効果に関する研究」について、弊社代表取締役の小松と取締役の小澤がインタビューを受け、この度最終報告書がウェブサイトに掲載されました。

  • 2017.11.02

    経産省のテレワーク月間に参加しました

    ミダスはこれからの働き方の多様性を高め、一人ひとりが能力を最大限発揮できるよう業務効率の改善を図り生産性を高めること、自分のライフスタイルを持ち自分らしく健康的に働きながらイノベーションを興すことを目的として、より自由に選択できるテレワークも含めた新しい働き方を実践しております。

  • 2017.04.28

    UNHCR(国連難民高等弁務官事務所)に寄付致しました

    国内外1,000万人とも云われるシリア難民の支援に奔走するUNHCRの活動を支援するために寄付を行いました。

  • 2017.03.22

    秘書サービス接遇教育学会の研究誌「ヒューマンスキル教育研究」にインタビュー記事が掲載されました

    秘書サービス接遇教育学会の会員向け研究誌「ヒューマンスキル教育研究」第25号に、弊社代表取締役の小松と取締役の小澤のインタビュー記事が掲載されました。

  • 2016.11.24

    在日フランス商工会議所の機関紙「FRANCE JAPON ÉCO」にインタビュー記事が掲載されました

    CCI FRANCE JAPON (在日フランス商工会議所)の機関紙「FRANCE JAPON ÉCO」に、弊社プロジェクトディレクター、ジャン・シャルル・トゥケのインタビュー記事が掲載されました。